请问字节跳动不同城市、不同部门、不同岗位工资待遇大概是怎么样的？在字节跳动的大佬们可以谈一下自己和自己了解的情况是怎样的吗？
尤其是北京总部，it技术工程师的工资是怎样的呢？？
本科毕业社招进的字节
岗位开发，职级1-2，薪水不能透露（15以上）
字节最让我中意的不是薪资，也不是免费三餐下午茶，也不是免费无限量供应的零食和现磨咖啡，也不是优越的办公环境，也不是价值两万块钱的苹果电脑，也不是价值小一万的人体工学椅
字节最让我中意的是每周五的狼人杀活动，和一群聪明人一起打狼人杀真的很快乐
补充下研发岗的情况吧！
薪资实在是保密信息，打个擦边球，大家可以自己做个推算！
研发真的是互联网公司的天之骄子部门，这句话的意思就是工资高于其他部门，尤其是层级低的岗位，轻轻松松拉开3倍是完全没有问题的，一般到了高层级这种因为工种的差距才会逐渐缩短。多高的层级呢，对标阿里P8以上的水平，工资基本才会在各个业务线拉起，否则职能等支持类的会低很多，但是看了互联网公司的研发人员比例一般也就10%-30%，所以说研发的公司是无法代表全公司水平，但是确实是凭实力拉高了全公司的水平
举个例子，一般实习生的工资应该是150元一天，但是研发那边应该在400起。
广泛的说下互联网研发的薪资情况：
研发这个词其实很广泛，比如说测试，前端，后端，服务端，架构，数据，AI，等等，有的还会把产品经理这些也算上，这里面的工资也是有差距的，而且你的研究水平也不同，薪资差距会是极高的。比如说百度华为美团：一般水平，star，super star，supersuper star，这里面就是大家会看到为什么应届生研发会出现30W到甚至200W不等的薪资包。
最后再回到那句话，你的薪资到底包括哪些部分，是纯到手现金吗？还是包括了 【基本薪资+年终奖+应届生安家费+不一定兑现的期权】 ， 研发经常会弄个安家费出来，少则两三万，多则一二十万，这点国内互联网和硅谷倒是学的很快，另外就是送期权股票这个事q情，硅谷那几个公司，你好好看看，亚马逊，苹果这些公司的股价长期持有都是在增值的呀！所以说这会成为薪资里面非常重要的部分。
其实薪资包括的内容不仅仅是工资呀，还有：
怎么评价字节呢，1和2因人而异，不过比起外企和国企假期是少的可怜，10的话大部分岗位有大小周，而且上班基本006吧。其他的3-7项全都有。所以这样算下来竞争力肯定是有的，就餐饮和零食下午茶每个月相当于2000吧，健身按摩那些福利全年算下来省下5千-1万是可以的。还有房补，这些福利算下来一年妥妥的省3-4万。
我反正是会把所有税后收入和福利加起来，然后算一个时薪，差不多是60元吧！供参考
总之还是看个人诉求，单身年轻人绝对是好去处，有家庭的还是三思，毕竟上班时间真的会占据你生活的大部分。觉得福利还不错就扫码投简历吧
据大师兄APP数据显示，字节跳动公司员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值，高出32%。
大师兄APP 将字节跳动公司的薪资分布划分6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k25k元、25k-33k元、33k-40k元，40k以上元，六个薪资区间的员工占比分别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。
附上字节跳动公司各个职位的平均月薪
注：内容来源于网络，侵删
福利待遇、工作环境都很棒
免费三餐、下午茶和健身房
但是，夜深人静的时候
想想自己的一天
仿佛自己是鸡舍里的一只母鸡
饲养员每天定时投喂饲料
自己就负责吃食下蛋
或许因为国内大环境就这样
其他的鸡舍待遇还不如这里
饲料不足还让你下双黄蛋
不过这样的日子总让人感到可悲
寻找同事，可帮内推！
字节跳动2022届校招薪资最近正式出炉，宇宙厂可能是最近几年互联网大厂中最受瞩目的公司了，至于字节为什么叫“宇宙厂”？
传说这个称呼是因为字节跳动主宰了宇宙内一切App，比方BAT=ByteDance And Toutiao，TMD=Tiktok http://Musical.ly Douyin。言归正传，offer先生来给大家一聊·字节跳动今年给技术岗、产品岗位的同学们开出的薪资。
话不多说，直接上干货，3500字超级干货总结，觉得文字太长的，求职的同学，也可以直接领取这份简单粗暴版本礼包【春招网申表&500+名企内推信息】，包含：
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普通Offer：（22-24）k*15（技术岗普通offer月薪22k-24k,税前总包一般33万左右，房补和签字费是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k不等，签字费1w,无股票）
SP Offer：（26-30）k*15（技术岗SP Offer月薪26k-30k，税前总包一般40万左右，签字费1w、4w、6w不等,房补和股票是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k、1.5k不等，股票（期权）10w/4）
SSP Offer：（31-35）k*15（技术岗SSP Offer月薪31k-35k，税前总包一般50万左右，签字费1w、4w、6w不等,房补每月1k、1.2k、1.5k不等，股票（期权）因人而异分配方案不同）
（15-16）k*18（产品岗没有签字费和股票，月薪15k-16k，税前总包28万左右）。为了大家能够更直观的了解字节跳动今年给各岗位开出的薪资，我特意整理了一张图：
我们不妨和去年字节跳动的校招薪资做个对比。字节去年给2021 届同学开出的校招薪资，大家可以参考下图：
另外再给大家盘点一下关于字节跳动其它方面的福利待遇：
字节收入由基本薪资+岗位绩效工资+股票（期权）+补助几个方面。工资是15薪，12+3（年标准薪资是12薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个）。
试用期6个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。每个月800-1500元的房补（杭州800，上海北京1500），步行30分钟以内的距离或者骑车20分钟以内都可以。
期权授予的基本是社招，极其优秀的校招生比如有的硕博士也会给。入职一次性授予期权总数并签署期权协议，分4年期兑现，每年分别兑现15%、25%、25%、35%。每半年一次调薪，每次只有30%的人参与。
公司有自己的食堂，免费的三餐和下午茶。三餐是自助餐，每人每天的餐标是120元，食堂三餐随便吃，每天不重样，大闸蟹、小龙虾、皮皮虾等等轮流安排。当然也有有清真和健身餐，统统照顾到位。
下午茶、零食水果、咖啡牛奶也都不限量，公司的每层办公区都有24小时的小零食供应，种类也是应有尽有。
比较贴心的还有：茶水间有超声波清洗眼镜的机器。优点就是每个月能省下两千多的的餐费，但就是如果运动量没有跟上的话每个月得胖几斤。需要注意的是：字节部分二三线城市分部没有食堂，入职前记得询问清楚。
字节目标年终奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效”范围内浮动，最终获得的年终奖会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作时间等因素综合评定。大多数得M，3个月年终奖；少数得M+，5个月年终奖；极少数得E，6-9个月年终奖；
腾讯王者荣耀般的运气得O，也就是N个月年终奖（据说有40+个月的情况）。像抖音、广告、技术团队等等平均都有6-8个月以上。
2019年4月初，字节跳动向员工开启大范围的期权换购，采用“年终奖兑换+超低行权价”的模式。相比常规期权激励更为灵活，激励规则特殊，覆盖员工数量较大，估计超6成员工均可参与期权激励计划。
股票期权一向是优质成长企业建立健全公司长效激励机制，绑定员工共同发展的重要激励方式，是指公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
字节跳动技术类职级一共分为10级，分别是 1-1、1-2、2-1、2-2、3-1、3-2 、4-1、4-2、5-1、5-2，从 3-1 开始属于各个业务线的 leader，属于管理层。
T1-1 到 T1-2 初级/中级设计师（T1-1：一般应届生都在这里。T1-2：社招进入的最低门槛）；T2-1 到 T2-2 高级设计师；T3-1 到 T3-2 资深/专家=初级领导；T4-1 到 T4-2 总监=部门领导层；T5-1 到 T5-2 公司领导层。
字节的职级划分比较少，所以每一级的含金量很高。比如在字节做游戏，晋升职级是非常困难的，流传这样一句话“进来什么样的，出去就是什么样的”。公司里半年可以申请一次调职级。
1. 假期福利。入职就有年休假7天，带薪病假高达8天，另外还有搬家假。
2. 健身房。部分办公地点自带健身房，没有也可以免费去外部合作的健身房。员工可以通过工卡免费进入健身房。字节跳动中航广场最近的一个商业健身房距离公司400米左右，健身房福利比较实用。
3.mentor制：作为一个刚入职场的小白，字节跳动会给你安排一个mentor，带领你上手工作，这点真的特别好，不会遇到问题，再手忙脚乱了。在做新手任务的期间，mentor会把控节奏，找时间和你1on1（一对一谈话），1on1内容主要是了解进度、答疑解惑、指点方向等等。
做完新手任务之后，mentor 会带着大家做项目，算是在整个学习技能、开始接触项目到自己可以独立完成项目的过程里，都会有mentor的带领和陪伴。
4.办公配置。最近入职都是15寸顶配macbook pro和27寸戴尔显示器，办公的椅子都是一万以上的呦（符合人体工学，超级舒服）！工位大小的话：可以放横着平放两个27寸的显示器，工位与工位之间没有隔间以比较方便讨论问题，每个小组成员做一排。
5.工卡。字节的工卡是比较人性化的，因为你可以定制自己的照片，不像大部分公司强制你用千篇一律的证件照，而且强调扁平化，工号随机排序，没有工号代表职级大小一说。
6.经常发T恤卫衣书包周边等，逢年过节发点还蛮精致礼品；提供定期体检，补充商业保险；免费的子女商业保险，分担潜在的就医支出。
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